Paritaria municipal: Borgo pidió que "se contemplen las posibilidades reales de pago"
El secretario de Economía aseguró a La Opinión que están "buscando alternativas". Tras la reunión en la que el Gobierno ofreció sumas no remuneratorias, el funcionario explicó las dificultades financieras para que el aumento impacte en el aguinaldo. "El plan es que la escala se incorpore al básico en julio", detalló.
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Este lunes, la reunión de la Mesa de Relaciones Laborales pasó a un cuarto intermedio luego de que los sindicatos rechazaran la propuesta del Gobierno de un aumento del 25 por ciento en dos cuotas pero no remunerativo, es decir sin impacto en el medio aguinaldo.
El miércoles volverán a encontrarse y mientras tanto el Ejecutivo afina el lápiz para llevar una propuesta que satisfaga las necesidades de incremento salarial sin descalabrar las delicadas cuentas municipales.
El secretario de Economía, Roberto Borgo, aseguró a La Opinión que van a "proponer otras alternativas" con el objetivo de alcanzar un acuerdo y advirtió que la coyuntura económica obliga a que "se contemplen las posibilidades reales de pago".
"El plan es que el aumento tenga efecto directo en el bosillo, pero que no impacte en el aguinaldo y que la escala se incorpore al básico en julio", dijo el funcionario.
Borgo aseguró que el Gobierno coincide con los sindicatos en la necesidad de un incremento salarial que se refleje en la capacidad adquisitiva de los trabajadores, pero consideró que las demandas de "un aumento del 50 o el 60 por ciento son inviables y mucho más si se lo plantea para que impacte al aguinaldo".
"Más allá del porcentaje, estamos buscando alternativas para que pueda haber una incorporación al básico. Pero es necesario entender la imposibilidad de igualar inflación en este contexto", indicó.
El Gobierno irá el miércoles con alternativas a la propuesta del lunes, pero con la premisa de otorgar un aumento salarial cuyo desembolso no afecte el cumplimiento al 30 de junio del pago de los sueldos y el medio aguinaldo.
Los sindicatos reclaman que el 39 por ciento otorgado para el primer trimestre del año correspondía al cierre de la paritaria 2023, por lo que, para ellos, el debate actual es el que corresponde al año en curso.
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