Hubo acuerdo en Dycasa: reincorporaron a los trabajadores con mayor antigüedad
Uocra y la empresa acordaron la reincorporación de cinco trabajadores que tenían antigüedad y estabilidad, de los 10 despedidos. Los otros cinco, que eran contratados por bolsa de trabajo, tendrán prioridad cuando se reactiven las obras.
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El conflicto originado la semana pasada en los talleres que la empresa contratista vial Dycasa tiene en San Pedro, en la intersección de las ruta nacional 9 y provincial 191, terminó tras un acuerdo entre la firma y el sindicato de la Ucora durante una larga y tensa audiencia en la delegación local del Ministerio de Trabajo.
En el acta quedó asentada la reincorporación de cinco de los diez trabajadores que el viernes recbieron la notificación de despido. Se trata de los que tenían estabilidad laboral y una gran cantidad de años de antigüedad, entre ellos uno que con 30 años en la empresa y otro que, con 16, ya estaba a punto de jubilarse.
El secretario general de la Uocra, Horacio Azzoni, explicó a La Opinión que levantaron el paro tras la reincorporación de esos cinco trabajadores y que en el acta quedó establecida la prioridad de contratación de los otros cinco, que eran contratados vía bolsa de trabajo, cuando se reactiven las obras de la empresa.
“Tenemos el compromiso de que tengan prioridad, vía acta acuerdo, de que cuando se reactive el trabajo, vuelvan. De todas maneras, son muy buenos trabajadores que pueden ir a otras obras a través de la bolsa de trabajo, porque tienen muy buen concepto”, explicó el dirigente sindical.
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