El Gobierno acordó con los sindicatos aumentos para septiembre y octubre en lugar del bono de $ 60 mil
Al 15 por ciento previsto para el sueldo de septiembre le sumaron otros cinco puntos porcentuales más 10 % para los haberes de octubre, lo que implica un incremento anual total de 109 por ciento, que no sólo favorece a los trabajadores sino que impacta en los sueldos políticos de funcionarios, intendente y concejales.
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La última reunión de la Mesa de Relaciones Laborales en la que confluyen el Gobierno local y los trabajadores municipales terminó con un acuerdo para que el Municipio no pague el bono de 60 mil pesos que anunció el secretario de Economía Sergio Massa y a cambio firmaron un aumento de sueldo que impacta en el salario básico en septiembre y octubre.
Las partes acordaron sumar un 5 por ciento al 15 que ya estaba previsto para cobrar en septiembre, por lo que en la próxima liquidación el incremento de los salarios será del 20 por ciento.
Además, sumaron un 10 por ciento de aumento salarial para octubre, que se liquidará en noviembre, por lo que del 82 por ciento anual que habían logrado hasta el momento, la paritaria pasó, en total acumulado, a un 109 por ciento de incremento.
Acordaron además volver a reunirse en noviembre, después de las elecciones y de haberse liquidado el último tramo del aumento acordado, para volver a debatir paritaria camino a fin de año.
Desde el Gobierno informaron que “esa propuesta permite acompañar a las familias de los trabajadores en un marco de equilibrio financiero general que además le brinde a todos los contribuyentes la garantía de la continuidad de la prestación de todos los servicios con la calidad y eficiencia que merecen”.
El 109 por ciento anual de la paritaria impacta no sólo en los sueldos de los trabajadores municipales sino también en los de los funcionarios del gabinete, el del intendente y en las dietas de los 18 concejales.
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